wip(tex): add one more explanation

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@@ -120,7 +120,7 @@ Auf mehreren Wegen schleicht sich hierdurch eine Geschlechterordnung von außerh
 Organisation in dieses Bild des abstrakten Arbeiters.
 Erstens übernimmt ein anderer Mensch alle anderen zur Lebensführung notwendigen
 Aufgaben.
-Ein Mensch, welcher in Folge dessen den idealen der effizienten Organisationen per se
+Ein Mensch, welcher in Folge dessen den Idealen der effizienten Organisationen per se
 nicht mehr entsprechen kann.
 Mindestens durch ihre Rolle bei der Fortpflanzung wird der Frau diese Rolle implizit
 zugeschrieben.
@@ -154,9 +154,10 @@ Dabei achtet sie darauf, explizit die Auseinandersetzung mit den Inhalten
 \textit{anerkannter} Organisationstheorie zu vermeiden.
 Deren Konzepte sind ihr zu verhaftet in dieser Welt des weißen
 Mannes, als dass sie sich Erkenntnisgewinn für ihre neue Perspektive verspricht.
-Ackers Theorie wirkt in allen drei Kennzeichnungen von Organisationen.
+Ackers Theorie wirkt in allen drei Kennzeichnungen von Organisationen: Mitglieder,
+Zweck und Hierarchie.
 Von vergeschlechtlichten Hierarchien schreibt sie selbst, den Arbeitenden, also den
-Mitgliedern und deren Aufgaben.
+Mitgliedern ebenso und dann noch deren Aufgaben.
 Mit wenig Aufwand ließe sich vermutlich die unmittelbare Abbildung der Jobs und
 Aufgaben auf den Zweck einer Organisation zeigen.
 Der Organisationsbegriff, den wir kennengelernt haben, hätte dann noch ein viertes